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zoom RSS ひとり言「職場の問題」

<<   作成日時 : 2016/09/12 09:39   >>

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今の職場の上司は女性。
彼女が他部署から異動してきて以来、職場の雰囲気が
すっかり変わってしまった。

確かに仕事はできるけど人としての資質に問題がある。
彼女が原因で辞めて行った人も居るし、他部署に移って
しまった人も居る。
今残ってるメンバーもほとんどが彼女の存在に悩まされ、
日々嫌な思いをしてる。

会社は何故ああいう人を管理者にしてるんだろうか?

一番はものの言い方。そして自分に甘く人に厳しい考え
方と態度。人を尊重してないこと。大事にしてないこと。
要は部下に対する愛情がない。

仕事中の私語は禁止だけど、ちょっと喋ってた子が居て
注意されて仕事を変えられた。
でも、普通一度目は注意だけで、それでも直らない時は
再度注意して・・・ってやり方が妥当だと思うけど、彼女の
場合は一発退場!

そのくせ自分は親しい人とずっと喋ってる。
それを注意された子の目の前でやられたら納得いかない
よね。結局そんなことが続いて女の子は辞めてしまった。
明るくて素直ないい子だったのに。

部下は上司を選べないから上に立つ人は見本になって
もらいたい。
ってか、そもそもきちんと教育をしないで管理者にしてる
会社に責任があるし、本人の人柄も管理者向きではない
気がする。

とは言え今さら変わることもないだろうから、みんな我慢
してやっていくしかないのかな。
色んな面で能力が高い人は自分を基準に人を見がちで、
横柄で謙虚さがない人が多い。彼女もまた然り。

でも、人それぞれ能力は違うし、得意不得意もあるから、
職場全体を見れば凸凹してるけど、それを一定レベルに
均すのが管理者の仕事だと思う。

標準以下の人を除外するんじゃなく、自分の指導でその
人の能力を最大限に引き出してあげるべきだ。

私もずっと彼女にストレスを感じてて他部署に移動希望
しようか悩んでる。
一日の中で会社に居る時間って長いから、仕事は忙しく
ても、せめて精神的に穏やかに過ごしたい。

(^。^)


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